Nuestra cultura fomenta el empleo a largo plazo; es la mejor manera de servir a nuestros clientes y de desarrollarse profesionalmente.
Carrera profesionalcase-study
En Expeditors seleccionamos, capacitamos y mantenemos en plantilla a los mejores expertos del mundo en tecnología y logística. Nos encanta la promoción interna: más del 27 por ciento de una plantilla de 16 000 empleados lleva en Expeditors 10 años o más. El alto índice de fidelidad del personal se debe en gran parte a un singular programa de remuneración y a puestos que son más que meros empleos: son oportunidades para crecer, prosperar y hacer lo que más te gusta.
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Tecnología propia: vanguardista y unificada
Nuestro equipo de servicios informáticos diseña, desarrolla y da soporte al software y los sistemas que nuestro personal usa a diario.
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Promoción interna
Valoramos el empleo de larga duración, sobre todo por lo que puede hacer por nuestros clientes y por la satisfacción profesional que aporta. Un ejemplo de excepción: nuestro presidente y director ejecutivo, Jeff Musser, empezó como un trabajador más de nuestra oficina de San Francisco, hace ya 31 años.
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Líder en oportunidades
- 331 oficinas: para codearse con gente y culturas de todo el mundo.
- Formación: contratamos por la actitud y formamos en habilidades.
- Tecnología: diseñamos y desarrollamos sistemas y software líderes.
- Logística global: un sector en evolución, de cambios rápidos, muy gratificante y que plantea grandes retos.
- Sólida base financiera: no estamos a la venta ni nos endeudamos a largo plazo.
- Beneficios competitivos: ofrecemos cobertura médica, plan de compra de acciones y reembolso de gastos académicos.
- Conexiones con la comunidad: nos apasiona ayudar a las comunidades en las que vivimos y trabajamos.