文化与核心价值观case-study

Chez Expeditors, 我们的客户经常注意到，我们的员工似乎更重视他们. 这不是偶然的. En fait, 这证明了我们建立的企业文化和我们共同的核心价值观不是徒劳的. 将最有前途的物流人才转变为全球最高效、无与伦比的客户服务团队.

我们通过有机业务增长而不是收购增长来推动更高水平的客户服务. 不用担心合并, 我们学习和发展得更快, 我们工作更努力，更自信，我们的努力得到更好的回报. Ensuite, 我们让客户服务与具有十大正规买球平台知识和专业知识的人一起蓬勃发展.

Au bureau, 你会对我们的工作感到非常自豪, 我们在工作中投入的精力和我们对客户满意度的优先考虑. 领导意识, 团队合作和信任是促进有回报的职业发展和推动我们伟大公司前进的主要因素. 即使我们的办公室很干净，我们的着装也很专业, 我们喜欢好奇心，不害怕找点乐子.

干净的办公室和优雅的个人外观证明了我们在所做的每一件事上都致力于更高水平的专业精神.

当我们对自己和同事有信心时, 我们可以一起成就伟大的事情.

我们鼓励员工提问, à enquêter, 保持好奇心，用伴随伟大发现的知识和灵感来成长.

我们的员工每天都在努力超越预期，达到另一个水平, 卓越的人.

成为一些特别和独特的东西的一部分是很好的, 知道你被欣赏了.

我们坚持的原则是，做的不仅仅是人们对我们的期望，并以必要的洞察力和远见来管理我们的客户和公司不断变化的需求.

Chaque jour, 我们采取适合服务的正确态度, 团队合作，以及如何确保我们的客户和公司的成功.

虽然我们认真对待我们的工作, 幽默感让我们保持倾听, 和我们一起工作的有才华的人一起学习，一起享受乐趣.

诚信的支柱, à savoir l’équité, 诚实和尊严, 是我们与同事成功关系的核心吗, 我们的客户和服务提供商.

我们决心履行我们的承诺, 去冒险, 要有竞争力, audacieux, loyaux, 农场和公平贸易.

我们的文化体现了我们对员工的承诺和卓越的客户服务.