Notre culture favorise l’emploi à long terme, et il s’agit là de la meilleure façon de servir les clients et de promouvoir les l’avancement de carrière.
Carrières case-study
Chez Expeditors, nous recrutons, formons et maintenons en poste les meilleurs experts logistiques et techniques du monde entier. Nous aimons offrir des promotions internes. Plus de 27 % de notre effectif de 16 000 employés sont chez Expeditors depuis au moins 10 ans. Notre fort taux de rétention est influencé par un programme de rémunération unique destiné à des postes qui sont bien plus que de simples emplois. Ces postes procurent des perspectives de développement et d’épanouissement, tout en vous permettant de faire ce que vous aimez.
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Technologie exclusive de pointe et unifiée
Notre équipe des Services d’information conçoit, développe et soutient les logiciels et les systèmes que notre personnel des opérations utilise quotidiennement.
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Promotion interne
Nous reconnaissons la valeur de l’emploi durable pour les bienfaits qu’il confère à nos clients et la satisfaction professionnelle qu’il procure. Un exemple éclatant est celui de notre président-directeur général, Jeff Musser, qui a débuté sa carrière au plus bas de la hiérarchie à notre bureau de San Francisco il y a 31 ans.
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Parfaite pour les opportunités
331 emplacements : côtoyez des gens et des cultures du monde entier.
Formation : nous embauchons pour l’attitude et formons pour les compétences.
Technologie : nous concevons et développons des logiciels et des systèmes de pointe.
Logistique mondiale : un secteur en évolution, en pleine expansion, dynamique et gratifiant.
Assises financières solides : notre entreprise n’est pas à vendre et nous n’avons pas de dettes à long terme.
Avantages sociaux concurrentiels : nous offrons une couverture médicale, un régime d’achat d’actions et un plan de remboursement des frais d’études.
Liens communautaires : nous nous dévouons à venir en aide aux collectivités où nous vivons et travaillons.
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