Careerscase
内部增长和高留存率是我们公司成就的重要组成部分. 我们的目标是为员工提供优质的客户服务和职业发展机会. 扩展到全球350多个地点, 快递员可以通过全球物流的质量来帮助满足特定的需求. 我们在公司里有不同的角色, 从IT到运营, Sales, 账户管理, Customs, 还有更多. 这是数字物流的大好时机. 加入我们的团队，在创新和有趣的氛围中超越客户的期望，发展您的职业生涯.
案例特征
稽查员骄傲study
至少有一半以上的员工在公司任职
那是我们第一次进入《十大正规买球平台》500强的一年
在全球范围内的位置
内部晋升
我们重视长期雇佣关系，因为它可以为我们的客户和职业满意度带来什么. 作为一个光辉的榜样, 我们的总裁兼首席执行官, 杰夫·穆瑟, 38年前，我从旧金山办公室的一名初级员工做起.
员工敬业度
这里是稽查员, 我们的员工是我们最大的资产, 没有他们，我们就不会有今天. 奖励努力工作的员工是很重要的——这是我们每年在全球范围内举办的员工感恩日所强调的. 我们欢迎所有员工加入到有趣的活动中来，并更多地参与其中.
员工答谢日
Brisbane
欢迎回到办公室
Istanbul
Black & 红色的战
印第安纳波利斯
员工答谢日
Dublin
赋权和平等机会
我们最大的影响是相互授权，我们很自豪能成为一个机会均等的雇主. 所有符合条件的申请人都将被考虑雇用，而不考虑种族, color, religion, sex, 怀孕, 性取向, 性别认同, 国家的起源, age, 受保护老兵身份, 或者残疾状态.
文化属性
- 外观: 致力于更高水平的专业精神
- 信心: 相信自己和同事可以帮助我们取得伟大的成就
- 好奇心: 询问，调查，好奇，成长
- 卓越: 超越自我
- Pride: 成为有价值事物的一部分
- 远见卓识: 管理客户和公司不断变化的需求
- Attitude: 我们看重态度，看重技能
- 幽默感: 享受乐趣的同时，你提供卓越的服务
- 完整性: 公平、诚实、尊严
- 坚决的: 有竞争力的，坚定的，忠诚的，坚定的，公平的
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